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关于举办“职业化医院管理师”培训班认证的通知

* 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2017/1/13 14:24:25 * 浏览 :

北京国资宇信教育培训中心

关于举办“职业化医院管理师”培训班认证的通知

全国各医疗机构:

    根据《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(国发〔2012〕11号)、《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排的通知》(国办发〔2012〕20号)、《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》(国办发〔2012〕33号)和《关于公立医院改革试点的指导意见》(卫医管发〔2010〕20号)等相关规定,加强医院职业化、专业化管理。创新体制机制,建立现代医院管理制度。合理区分医疗服务监管职能与医疗机构举办职能。深化公立医院管理体制改革,理顺公立医院所有者和管理者责权。落实公立医院经营管理自主权和用人自主权,全面推行聘用制度和岗位管理制度,按照相关规定,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。新进人员实行公开招聘,择优聘用。探索建立理事会等多种形式的公立医院法人治理结构。建立严格有效的医疗服务监管体系,加强监管能力建设。推进院长专业化、职业化建设。建立完善院长负责制和任期目标责任考核制度,探索建立院长任职资格管理制度,完善院长选拔、任用、考核、薪酬、奖惩等制度。开展院长专业化、职业化培训,不断提高院长管理水平。为了贯彻落实这一精神,提升医疗机构管理者的管理能力和管理素质,提高医疗机构的服务能力和服务水平。为此北京国资宇信管理顾问有限公司开展此次培训认证工作。通知如下:

一、课程目标

    旨在为医院管理层提供全面、系统的医院管理理念,学习现代管理核心课程,提高管理能力。通过系统的医院管理知识结构,开阔视野,把握政策,更新观念,解决疑难问题,培养适应新时期一流的职业化医院管理师。

二、培训对象

    1、公立医疗机构管理者。2、民营医院经营管理负责人。3、临床、医技科室主任及护士长等医院管理工作者。4、乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心负责人。

三、授课师资

卫生行政管理部门、业界专家学者、著名高校具有丰富专业知识和教学经验资深教授和专家、国内知名医疗机构的高层管理者、高级顾问、行业精英。

四、培训内容

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课程

课程简介

1

新医改条件下医院如何发展

如何实现新医改形势下的有效科室管理、医院管理创新与实践。

2

医院职业化管理者的塑造

医院为什么要职业化管理、医院管理发展史、各国医院管理模式、国外医院管理现状、我国医院管理现状、影响我国医院管理人员职业化的因素。

3

医院资本经营

医院经济管理与成本核算、医院成本核算的问题与对策。

4

医院战略管理

战略与战略的概念、医院战略管理的过程、战略管理思维模式、产权战略、人本战略。

5

劳动管理制度

劳动合同的订立、劳动合同的解除   、劳动合同续延与终止、经济补偿及赔偿制度、劳动报酬制度 、劳务派遣用工制度。

6

医院文化与人本管理

提升组织、筹划、人文沟通、协调等领导力   突发事件处理、医院文化体系的构建及打造、压力管理与心理调适。

7

医院领导力与执行力

优秀干部的角色定位、发挥优秀领导力-管理者的权变领导方法、激发团队成员的积极性、领导工作授权的技能。

8

医院精细化管理

医院科室精细化管理、医院运营绩效精细化管理、医疗服务风险与危机管控。

9

医疗质量与安全管理

医疗质量安全管理在等级医院评审中重要性及关键环节解析、医疗质量医疗风险的分级管理与风险预警体系建立,医疗安全管理工具的应用、媒体的应对与运用及舆论的引导、科主任定位与在医疗质量安全关键环节管理中的作用、查房制度与规范、科室诊疗流程规范、重点部门的医院感染管理、医院质量管理的发展、医疗质量的构成要素。

10

医患沟通

当前医患关系现状解析、医患沟通的基本原则、沟通方法及技巧、沟通的基础与要素、增强医学人文精神、提高医患沟通能力。

五、授课方式及证书颁发

学员集中上课满30学时后可参加职业化医院管理师考试,考试合格者由国家人力资源和社会保障部监制颁发《职业化医院管理师》证书,该证书作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据和凭证。是从业人员晋升、加薪、法律公证的有效证件,全国通用。该证书实行统一编号登记管理和全国联网查询。


六、培训时间及地点

    报名截止时间:2017年2月28日

    地        点:    北  京